东莞赋闲困难职员有工资差额贴补

大洋网讯 落户东莞的“4050”职员(即女40周岁以上,男50周岁以上),只需你的月工资总额低于全市职工平均工资,可申领工资差额贴补。按照市人社局印发的贴补方法,以上年度全市职工平均工资作为比对标准,给予赋闲困难职员工资差额贴补,贴补下限以280元/月为基数,实行下限调增机制。

市人社局日前印发的赋闲困难职员工资差额贴补方法明确,已落户东莞经认定的赋闲困难职员在本市用人单位全日制赋闲岗位上实现赋闲,并按规定参加社会保险,且月工资总额(包孕计时工资、计件工资、奖金、补助和补贴、加班加点工资和
不凡情形下支付的工资)低于全市职工平均工资的可申领工资差额贴补。

贴补职员包孕:“4050”职员;享用城市或农村最低生活保障的职员;在法定劳动年齿内且具有劳动能力和赋闲希望的“零赋闲家庭”成员;连续登记赋闲一年以上职员;经残疾品级评定机构评定为残疾的职员;退役兵士
;刑释解教职员;戒毒痊愈职员;精神病痊愈职员;需赡养患重大疾病直系亲属职员。

以280元/月为基数,实行下限调增机制,每一年按照全市职工平均工资增幅举行调增。

(全媒体记者李直建)


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